岗位职责：
岗位职责：
1、薪酬核算：公司计件工资、计时工资、加班工资、各项补贴核算、审核工作；
2、绩效薪资设计及核算，薪资异动处理；
3、月度工资费用对接；月度、年度人工成本统计、分析；
4、月度、年度福利设计、实施；
5、工资制度、工资方案起草、报批；
6、工伤流程事项处理；
7、公积金处理及数据分析；
8、部门其他日常工作；


任职资格：
任职资格：
1、有制造业薪酬岗一年以上经验，熟悉劳动法相关知识；
2、熟练操作Excel、word等办公软件；
3、执行力强，数据逻辑性强，对数据敏感度好。